Grażyna Białopiotrowicz, Andrzej Rutkowski, Barbara Scudder
Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej
Zarządzanie
iBook
Najlepszy sposób, aby ułatwić sobie prowadzenie polityki personalnej
Jak - najszybciej i najprościej - ocenić predyspozycje swoich pracowników, aby umiejętnie się z nimi komunikować, skuteczniej nimi zarządzać i powierzać im zadania na miarę ich możliwości?
Teraz możesz poznać techniki, które pomogą Ci wysondować, jakimi ludźmi są Twoi podwładni, jakie cechy osobowości przejawiają i jak funkcjonują w zespole. Dowiesz się, jak w zależności od tego prowadzić politykę personalną w Twojej firmie. Zyskasz narzędzia, dzięki którym będziesz mógł poprawić efektywność pracy, zadbać o jej komfort dla poszczególnych pracowników i zapobiec konfliktom.
Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!
Jakim jesteś szefem? Czy zdajesz sobie sprawę, jacy są Twoi podwładni: czy lepiej czują się, wykonując samodzielne prace, wymagające odpowiedzialności, czy pracując w izolacji, na stanowisku niewymagającym kontaktu z innymi ludźmi? Jeśli będziesz to wiedział, będziesz mógł lepiej i skuteczniej zarządzać pracownikami. Będzie Ci łatwiej zadbać o dobre kontakty interpersonalne, dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy. Trafnie ocenisz, komu powierzyć odpowiedzialne funkcje, kto najbardziej zaangażuje się w sprawy firmy.
Wiedzy na temat swoich podwładnych nie można przeceniać. Dlatego sięgnij po praktyczny informator Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej. Mając go pod ręką, szybko zbadasz, jakie jest nastawienie Twoich pracowników do rzeczywistości, jakie są ich relacje z otoczeniem, jaki styl pracy preferują - będzie Ci łatwiej delegować zadania i budować w firmie zgrany zespół.
Jeśli chciałbyś wiedzieć:
- Jak w pracowniku rozpoznać „generała”, a jak „żołnierza” i jak w zależności od tego skutecznie nimi kierować?
- W jaki sposób ocenić, jakim ktoś będzie liderem?
- Jak sprawdzić umiejętność i styl słuchania i jak powinien słuchać szef?
- Jak badać jasność i precyzję myślenia?
- Jak z charakteru pisma wstępnie ocenić cechy osobowości?
Sięgnij po informator Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej i przekonaj się, jak bardzo może on pomóc Ci w zarządzaniu ludźmi.
Praktyczne narzędzia oceny i komentarze do wyników
Informator został opracowany tak, abyś mógł wszechstronnie i szybko ocenić, z jakimi ludźmi pracujesz. Zawiera testy sprawdzające poszczególne predyspozycje, odpowiedzi do testów oraz interpretacje uzyskanych wyników. Znajdziesz w nim także praktyczne porady dotyczące postępowania z pracownikami w zależności od tego, jakie wyniki uzyskali.
Wykorzystaj wiedzę doświadczonych specjalistów
Autorami informatora są Grażyna Białopiotrowicz - wykładowca WSP w Słupsku, trener umiejętności interpersonalnych, Barbara Scudder - grafolog i dziennikarz, autorka wielu publikacji na temat grafologii oraz Andrzej Rutkowski - doradca ds. personalnych - Zakład Usług Psychologicznych DIAGNOZA. Mają oni duże doświadczenie i długoletnią praktykę w swoich dziedzinach. Możesz być pewien, że testy prezentowane przez każdego z autorów są sprawdzone i dają wiarygodne wyniki. Dzięki temu informatorowi będzie Ci łatwiej komunikować się z pracownikami, skuteczniej nimi zarządzać i powierzać im zadania na miarę ich możliwości.
Nie zwlekaj!
Jeśli chciałbyś najszybciej i najprościej ocenić predyspozycje swoich pracowników, aby umiejętnie się z nimi komunikować i skuteczniej nimi zarządzać, poznaj narzędzia, które pomogą Ci to osiągnąć. Nie zwlekaj. Im szybciej je wykorzystasz, tym bardziej zbliżysz się do swego celu, a wiedza, jaką dzięki nim uzyskasz - zaprocentuje w przyszłości.
Serdecznie Ci tego życzę
Beata Rudnicka
(Wydawca informatora, Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej)
Wydawca: Wiedza i Praktyka
Ilość stron ; 49
Księgarnia Kimota
Pobierz eBook Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej wprost na Twój komputer, komórkę lub e-czytnik.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz